Team building significa construcción de equipos. Esta práctica suele llevarse a cabo en el ámbito empresarial con el objetivo de fortalecer la relación de los integrantes de un equipo laboral.
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El team building tiene varios objetivos principales: mejorar la comunicación entre los trabajadores, fomentar la colaboración y aumentar la confianza de los empleados de manera personal pero también en relación con la empresa.
Todo lo que necesitas saber sobre esta práctica tan extendida, sus beneficios, cómo llevarla a cabo y mucho más, te lo vamos a contar a continuación.
Fortalece los lazos de tu equipo y da un impulso a tu negocio
DEFINICIÓN DE TEAM BUILDING
Como lo mencionamos anteriormente, team building es un término inglés y que se traduce por “construcción de equipos”. Si bien, la tarea principal de esta estrategia es formar equipos funcionales, también se encarga de fortalecerlos.
Si tenemos que dar una definición de team building podemos decir que es un conjunto de estrategias y actividades planeadas para mejorar el rendimiento y la unión de un grupo de trabajo. Al aplicar una estrategia de este tipo se pretende crear un ambiente laboral positivo y motivador. De esta forma los empleados se sienten más valorados y, en consecuencia, comprometidos con los objetivos de la empresa.
Fiestas de empresa
Una dinámica clásica son las fiestas que se organizan para celebrar la Navidad y el fin de año. Si quieres innovar puedes proponer la realización de una fiesta temática, por ejemplo estilo casino, hawaiano o lo que se te ocurra.
Una fiesta de fin de año empresarial no sólo es perfecta para que tus invitados convivan y se diviertan. También suele ayudar a liberar el estrés, ya que pueden cantar y bailar además de disfrutar de una buena comida y bebidas.
BENEFICIOS DEL TEAM BUILDING
Implementar una estrategia de Team Building en tu equipo de trabajo puede tener varios beneficios, no sólo a nivel empresarial sino a nivel personal para los trabajadores. A continuación te explicamos cuáles son los ámbitos que se verán beneficiados al ejecutar actividades de team building.
Mejora de la comunicación
Una de las principales ventajas del team building es que facilita la comunicación abierta y honesta entre los miembros del equipo. Las actividades de team building van desde romper el hielo hasta permitir que los colaboradores se conozcan mejor. De igual manera debe haber una escucha activa para que puedan expresar sus ideas y preocupaciones de manera efectiva.
Fomento de la colaboración
Gracias a las dinámicas grupales, los colaboradores de tu organización pueden aprender a trabajar juntos de manera más eficiente. La colaboración se convierte en un hábito, lo que resulta en una mayor productividad y en la consecución de objetivos comunes.
Incremento de la motivación
Las actividades de team building son una excelente manera de motivar a los empleados. Al participar en actividades que sean de su agrado, los empleados se sienten más entusiasmados y comprometidos con su trabajo.
Además, si estas actividades las llevas a cabo de forma intermedia durante su horario laboral, es posible que continúen sus labores más entusiasmados. Les ayudará a estar más despejados y es una excelente motivación para finalizar bien el día.
Reducción del estrés
Las actividades de team building deben ser formativas, entretenidas o relajantes. Por lo tanto, algunas de ellas son de gran ayuda para reducir el estrés laboral. Un ambiente de trabajo menos estresante mejora el bienestar general de los empleados. Al estar en un estado de tranquilidad se suelen reducir significativamente las tasas de ausentismo.
Fomenta el trabajo en equipo
Puede parecer muy obvio ya que desde el nombre se menciona pero uno de los principales beneficios de esta herramienta es el fomento de trabajo en equipo. Gracias a las dinámicas que se realizan y al impacto positivo que tiene en los colaboradores, el team building fomenta el trabajo en grupo.
Al tener unión, buena comunicación, motivación y compañerismo entre los miembros de tu empresa, es mucho más probable que se sientan cómodos trabajando juntos.
Fortalece las relaciones interpersonales
Al llevar a cabo una actividad de team building exitosa ayudamos a nuestros colaboradores a que conozcan mejor a sus compañeros de trabajo. Así, pueden mejorar la relación entre ellos y esto, además, generará un ambiente laboral mucho más agradable.
Genera sentido de pertenencia
Cuando te sientes integrado es más sencillo sentir que perteneces a un espacio, en el caso del team building a tu entorno laboral. Realizar estas acciones pueden servir para que los trabajadores generen un sentimiento de pertenencia que los haga sentirse más cercanos a tu organización.
Evaluación del equipo
De acuerdo con el portal Zendesk (compañía de software de servicios al cliente), las dinámicas de integración ayudan a hacer un tipo de evaluación. Gracias a ellas se puede saber de una forma relajada si los trabajadores tienen las características que tu empresa busca. La ventaja es que no se hace de una forma invasiva.
DINÁMICAS TEAM BUILDING
Existen muchos tipos de actividades que las empresas pueden llevar a cabo para fomentar el team building. La organización de eventos de team building debe estar planeada en función de los objetivos que se deseen alcanzar. De igual manera se deben tener en consideración las necesidades, capacidades e incluso limitantes de los participantes.
Dinámicas de team building empresas
Una de las formas más comunes de llevar a cabo las actividades de team building es dentro de tu misma empresa. Muchas veces es el área de recursos humanos quien planea algunas dinámicas que tengan como objetivo fortalecer al equipo. Por ejemplo:
- Juegos de rol: son una excelente manera para fomentar la empatía y la comprensión entre los miembros del equipo. Estos juegos permiten a los empleados ponerse en el lugar de sus compañeros y entender mejor sus perspectivas y desafíos.
- Dinámicas de resolución de problemas: están diseñadas para que los equipos trabajen juntos para solucionar un problema o completar una tarea. Por ejemplo pueden armar rompecabezas o desafíos de construcción.
- Jornadas de convivencia: organizar jornadas sacando de la rutina laboral a los trabajadores puede ser muy beneficioso. Estas actividades permiten a los participantes relajarse y establecer relaciones más cercanas.
Dinámicas de team building al aire libre
Realizar actividades de integración en espacios abiertos siempre es posible. Si deseas desarrollar actividades al aire libre de team building en CDMX, por ejemplo, puedes ir a un parque o a algún lugar cercano con áreas verdes. A continuación, te dejamos algunos ejemplos:
- Actividades deportivas: participar en deportes de equipo es una forma divertida y activa de fortalecer los lazos entre los colaboradores. Algunos deportes que pueden participar y que además los harán competir son fútbol, baloncesto o voleibol.
- Proyectos de voluntariado: trabajar juntos en proyectos de voluntariado no solo beneficia a la comunidad, sino que también da un mayor sentido o propósito a la tarea que realizan los miembros del equipo.
- Viajes o retiros: organizar eventos de team building fuera del entorno laboral permite que los colaboradores se relajen. Además pueden establecer relaciones más sólidas en un ambiente más amigable.
Dinámicas de team building virtuales
Las dinámicas de grupo no siempre pueden llevarse a cabo de manera presencial. Por ello existen diferentes actividades que pueden realizarse desde la comodidad de tu casa. Un gran ejemplo son los escape room. Aunque no lo creas, se pueden organizar virtualmente. Otra opción son los shows o clases online.
Las empresas que organizan team building suelen tener un gran ambiente laboral. Si estás buscando reforzar o consolidar la unión de tu equipo de trabajo no dudes en probar esta técnica. Recuerda que las necesidades de cada organización son diferentes. En Imagic Group podemos ayudarte a organizar la actividad ideal para tu equipo.
